Invoering
Ik heb het volgende boek van Adam Grant gelezen:
Het was net zo leuk als het moest zijn.
Deze keer zal ik, uit de inhoud van dit boek, de soorten succesvolle mensen introduceren.
Dit artikel wordt aanbevolen voor mensen die:
- Die willen slagen
- Die niet willen falen
Referenties
Overzicht van het boek
Dit boek beweert dat “degene die aan anderen geeft het meest succesvol is”.
Auteur Adam Grant is een bekende organisatiepsycholoog aan de Universiteit van Pennsylvania in Wharton.
Laat me de inhoud van het boek introduceren.
Er zijn drie soorten mensen: “giver”, “taker” en “matcher”
Er zijn drie soorten mensen die ik in dit boek voorstel.
- berlijn
Een type dat probeert anderen meer te geven dan de winst die ze verdienen - taker
Een type dat probeert meer winst van anderen te krijgen dan het bedrag dat hij gaf - matcher
Een type dat probeert zijn winst gelijk te maken aan die van de ander
Deze eigenschap staat echter niet vast en veel mensen gebruiken drie soorten afhankelijk van de situatie.
Het is bijvoorbeeld gebruikelijk om op te treden als “giver” voor ouders en vrienden en op te treden als “taker” op de werkplek.
“giver” is meestal een groot succes of een grote mislukking
Dus welke van de drie typen faalt waarschijnlijk op het werk?
Na 10 jaar onderzoek door de auteur zou 'giver' het meest falen.
Het lijkt te komen tot de conclusie dat “ik zal stoppen met mensen iets te geven”, maar dit verhaal is nog steeds aan de gang.
giver was waarschijnlijk het meest succesvol op het werk.
En “taker” en “matcher” worden altijd verdeeld tussen “giver”.
De reden waarom giver zo succesvol is, is eenvoudig.
Hoewel “taker” op korte termijn winst kan maken, is er altijd een verliezer als “taker” wint.
Aan de andere kant, als “giver” winst behaalt, zal dit een positief effect hebben op de mensen om hem heen.
Dan kan “giver” een langdurige goede relatie opbouwen met de mensen om je heen.
Als gevolg hiervan zal “giver” uiteindelijk winnen.
De kwaliteiten van het succesvolle giver
Laten we het nu hebben over waarom “giver”, een grote mislukking, niet kan slagen.
'giver', een zelfopofferende geest, geeft te veel aan anderen, waardoor het gemakkelijker wordt om voor de gek te houden.
Als gevolg hiervan zal hij zelf opbranden.
In feite lijkt dit type “giver” kwetsbaar te zijn voor criminaliteit.
Met andere woorden, een succesvolle “giver” is een persoon die zijn of haar doel volledig kan bereiken terwijl hij graag iets aan anderen geeft.
Je faalt niet om te beslissen wie je zal helpen op basis van je overtuigingen.
Hoe u hier in uw leven praktisch gebruik van kunt maken
In plaats van te strijden voor een taart met iemand als een basisdenkcircuit, moet je overwegen hoe je de taart groter kunt maken.Op die manier kunt u uw eigen winst en die van anderen vergroten.
Daarom werd het aanbevolen voor mensen die geïnteresseerd zijn in zaken en psychologie.
Ik heb genoten van de afleveringen in dit boek met iets dat ik nog nooit in vergelijkbare boeken heb gezien.
Dit boek bevat bijvoorbeeld het verhaal van de schrijver die aan “Simpsons” werkte en het verhaal van regisseur Adam Rifkin die aan “Detroit Rock City” werkte.
Lees het als je interesse hebt.
